现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女(nǚ)干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金，男士(shì)多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良多少岁可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

领养老金的(de)年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金(jīn)的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bā广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良n)是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个人缴费至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工(gōng)勤辅助工作的女职(zhí)工50岁(suì)，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体、企业(yè)和(hé)事业(yè)单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各(gè)位(wèi)带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周岁开始领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年的，女职工在年满(mǎn)五十周岁(suì)的次(cì)月(yuè)开始(shǐ)享受养老(lǎo)保险(xiǎn)待(dài)遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保后可(kě)以按(àn)月领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良满(mǎn)足领取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领取养老金(jīn)了，通(tōng)常(cháng)会按(àn)时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于工(gōng)人(rén)退休、退职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制(zhì)企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满五十(shí)周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特别繁(fán)重(zhòng)体力劳动或(huò)者其(qí)他有害身体健(jiàn)康(kāng)的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定也(yě)适用于工作条件与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年(nián)，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由(yóu)医(yī)院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动能(néng)力(lì)的。

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